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कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) भारत में एक सामाजिक सुरक्षा संगठन है जो औद्योगिक और वाणिज्यिक श्रमिकों और उनके आश्रितों को व्यापक चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करता है। यहां ईएसआईसी के प्रमुख विवरण और विशेषताएं दी गई हैं:

  1. स्थापना:
    कर्मचारी राज्य बीमा निगम की स्थापना कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के तहत की गई थी, और यह 24 फरवरी, 1952 को लागू हुआ। यह भारत में कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य देखभाल लाभ सुनिश्चित करने के लिए भारत सरकार द्वारा बनाई गई एक वैधानिक संस्था है। .
  2. प्रयोज्यता:
    ईएसआईसी 10 या अधिक व्यक्तियों को रोजगार देने वाले कारखानों और अन्य निर्दिष्ट प्रतिष्ठानों पर लागू होता है। यह सरकार द्वारा अधिसूचित विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रों पर भी लागू होता है, जिन्हें ईएसआई-कवर क्षेत्रों के रूप में जाना जाता है।
  3. कवरेज:
    ईएसआईसी कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को कवरेज प्रदान करता है। एक निश्चित सीमा तक वेतन पाने वाले कर्मचारी इस योजना के अंतर्गत आते हैं। नियोक्ताओं को भी अपने कर्मचारियों की ओर से योजना में योगदान देना आवश्यक है।
  4. लाभ:
    ईएसआईसी बीमित व्यक्तियों और उनके आश्रितों को कई प्रकार के लाभ प्रदान करता है, जिनमें शामिल हैं:
    • चिकित्सा लाभ: बीमित व्यक्ति और उनके परिवार के सदस्य ईएसआईसी अस्पतालों और औषधालयों में मुफ्त चिकित्सा उपचार के हकदार हैं।
    • बीमारी लाभ: बीमारी या चोट के कारण अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान कर्मचारियों को वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है।
    • मातृत्व लाभ: महिला बीमित व्यक्ति गर्भावस्था और प्रसव के दौरान मातृत्व लाभ की हकदार हैं।
    • विकलांगता लाभ: व्यावसायिक दुर्घटनाओं या बीमारियों के कारण स्थायी या अस्थायी विकलांगता से पीड़ित कर्मचारियों को मुआवजा प्रदान किया जाता है।
    • आश्रित लाभ: रोजगार चोट या व्यावसायिक बीमारी के कारण बीमित व्यक्ति की मृत्यु के मामले में, आश्रितों को मासिक पेंशन मिल सकती है।
    • अंत्येष्टि व्यय: मृत बीमित व्यक्तियों के अंतिम संस्कार के खर्च को कवर करने के लिए एकमुश्त राशि प्रदान की जाती है।
  5. योगदान:
    ईएसआईसी योजना में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान करते हैं। कर्मचारी का योगदान उनके मासिक वेतन का एक प्रतिशत है, जबकि नियोक्ता का योगदान एक उच्च प्रतिशत है। ये योगदान योजना को वित्त पोषित करते हैं और जरूरत के समय बीमित व्यक्तियों को वित्तीय सहायता प्रदान करते हैं।
  6. पंजीकरण:
    नियोक्ताओं को अधिनियम लागू होने के 15 दिनों के भीतर अपने प्रतिष्ठान को ईएसआईसी के साथ पंजीकृत करना आवश्यक है। पंजीकरण के बाद कर्मचारियों को भी योजना के तहत नामांकित किया जाता है।
  7. प्रशासन:
    ईएसआईसी का प्रबंधन कर्मचारी राज्य बीमा निगम द्वारा किया जाता है, जो एक शासी निकाय है जो धन का प्रबंधन करता है, नीतियां निर्धारित करता है और योजना के कार्यान्वयन की देखरेख करता है। निगम का नेतृत्व सरकार द्वारा नियुक्त अध्यक्ष करता है।
  8. स्वास्थ्य देखभाल सुविधाएं:
    ईएसआईसी अस्पतालों, औषधालयों और क्लीनिकों का एक नेटवर्क प्रदान करता है जहां बीमित व्यक्ति और उनके परिवार के सदस्य चिकित्सा उपचार प्राप्त कर सकते हैं। ये सुविधाएं पूरे देश में फैली हुई हैं।
  9. अनुपालन:
    नियोक्ता ईएसआईसी अधिनियम का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं, जिसमें कर्मचारियों का पंजीकरण करना, समय पर योगदान देना और योजना से संबंधित रिकॉर्ड बनाए रखना शामिल है।
  10. दंड:
    ईएसआईसी नियमों का अनुपालन न करने पर नियोक्ताओं के खिलाफ जुर्माना और कानूनी कार्रवाई हो सकती है।

ईएसआईसी भारत में एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है जो कर्मचारियों और उनके परिवारों को वित्तीय और चिकित्सा सहायता प्रदान करती है, जिससे जरूरत के समय उनकी भलाई और सुरक्षा सुनिश्चित होती है। यह योजना देश में औद्योगिक और वाणिज्यिक श्रमिकों के हितों की रक्षा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

अगर आपकी ESIC से संबंधित कोई भी सवाल है या फिर कोई भी जानकारी चाहिए तो हमारे वेबसाइट पर इससे संबंधित A2Z जानकारी डाला हुआ है तो आप हमारे वेबसाइट के अन्य पोस्ट को पढ़ सकते हो जिसका लिंक नीचे दिया हुआ है-

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